11月26日，中国水产科学研究院黄海水产研究所人事处支部召开“学习贯彻党的二十届四中全会精神 高质量编制‘十五五’人才发展规划”专题学习会，支部全体党员参加，会议由黄海所党委委员、副所长、人事处支部书记王骞同志主持。

会议集体学习了党的二十届四中全会精神，传达了中共中央宣传部《党的二十届四中全会精神宣讲提纲》和农业农村部学习贯彻党的二十届四中全会精神宣讲报告会有关精神；集中学习了中国水科院《关于转发韩俊部长关于公文建设有关批示的通知》《关于开展“十四五”发展规划总结的通知》精神等。此外，会议还组织观看了保密教育相关案例及视频，强化了支部党员保密意识。

结合上述政策精神学习，与会党员深入开展了人事人才“十四五”发展规划总结与“十五五”发展规划研讨，大家结合岗位工作体会，畅所欲言，总结了人事人才各工作领域的亮点成效，客观分析了存在的问题，也对“十五五”的努力方向达成共识。

会议强调，“十五五”是乘势而上、攻坚突破的关键五年，人事处支部作为黄海所人才工作的“主阵地”，必须扛起政治责任、强化使命担当。一是要锚定“高精尖缺”导向，靶向引进战略科学家和青年领军人才，完善“导师制+项目历练”培养体系，让青年人才快速成长为中坚力量。二是要深化体制机制改革，建立以创新价值、能力、贡献为核心的分类评价体系，进一步优化成果转化激励和收入分配机制，让人才活力充分迸发。三是要打造“近悦远来”的人才生态，把组织关怀落到实处，让人才安心安身安业。

会议要求，人事处支部全体党员要以“时时放心不下”的责任感，当好人才工作的“服务员”“联络员”“宣传员”，把党建工作与人才工作深度融合，以高质量党建引领人才工作高质量发展，为黄海所筑牢海洋科技人才高地、服务国家战略需求注入持久动力。