11月20日，中国水产科学研究院黄海水产研究所召开2025年新职工培养计划评议研讨会，黄海所副所长王骞出席会议。科研处、成果处、人事处等部门相关负责同志，新入所职工及其培养导师等20余人参加。

会议介绍了院所两级关于青年人才培养政策，以及《黄海所青年人才培养计划方案》的总体思路、培养目标及实施路径。王骞副所长在讲话中强调，青年人才是推动研究所高质量发展的生力军，科学合理的职业规划不仅关乎个人成长，更关系到研究所未来科研创新能力和核心竞争力的提升，必须紧密围绕黄海所主责主业谋篇布局；希望新职工们珍惜平台、主动作为，在导师和团队指导下确定“量身定制、切实可行”的职业初期培养举措，有效夯实成长基础。

在评议研讨环节，新入所职工分别汇报了初步拟定的个人培养计划，涵盖科研方向凝练、技术能力提升、学术交流合作、成果转化应用等方面内容。与会人员围绕科研认知塑造、思维导向引导、培养目标设定、团队协作机制等展开研讨，提出了多项建设性的意见和建议。

本次研讨会为黄海所新入所青年人才培养工作奠定了良好基础。黄海所今后将持续优化培养体系，强化部门协同，营造有利于青年人才成长成才的良好环境。