11月23日，中国水产科学研究院黄海水产研究所召开2024年新职工见面会暨入所教育培训会。黄海所副所长叶乃好、荣小军以及各职能与支撑部门负责人出席了会议。

叶乃好副所长代表所领导班子和全所职工对新职工、新进站博士后表示欢迎，希望他们尽快完成角色转变、适应新的工作节奏，并提出五点希望：一是要有目标，做好职业规划，坚持基础研究与产业实践并举；二是要有行动，充分利用黄海所全国重点实验室等各级科研平台优势，保证个人科研时间与精力的投入，提高工作效率；三是要有规矩，恪守学术道德，加强对国家科技政策法规的学习，遵守单位各项规章制度；四是要有成果，注重积累经验和总结提升，勤思考善总结，在工作实践中不断成长；五是要有传承，在工作生活中树立正确的人生观和价值观，弘扬老一辈科学家精神，把黄海所的优秀科研文化传承下去。荣小军副所长介绍了所领导分管领域，并以“赶”“赢”两字为寄语，为参会人员今后职业发展提出了建议和嘱托，鼓励大家勤勉工作、学思结合、知行合一、更创辉煌。

各职能与支撑部门负责同志分别从党务政务纪检监察、人事人才、科研项目与诚信建设、财务规章、成果转化推广、资产管理、基建与后勤保障、科考船运行管理、网络运维与期刊编辑、海洋渔业资源收集与保藏、渔业战略研究等方面介绍了所内相关规定和办事流程，为大家更快更好地融入黄海所大家庭、开展工作学习打下了坚实基础。

青年科技人员代表王倩研究员、王刚副研究员分别作了题为《聊一聊，我的科研》和《锤炼、感悟与成长》的报告，从科研思维方法和职业发展规划的角度，分享了科研经历和思考感悟，鼓励大家脚踏实地，潜心研究，以勇于担当的精神和科学严谨的态度投身科研工作。新职工代表俞隽文、刘峻宇分享了参加中国水产科学研究院新入职青年干部实践调研活动的经历，表示充分感受到只有深入产业一线，才能更直接地了解企业的实际需求和痛点，认为在今后的工作中要结合产业发展规律，有的放矢加强自身专业水平提升，从而更好地服务产业、助力产业发展。

通过本次培训，新职工、新进站博士后全面深入了解了黄海所的工作规章制度和团结协作、锐意进取的创新文化氛围，切实增强了科技创新的责任感和使命感，为今后更好地践行黄海所核心价值观和所训打下了坚实基础。