组织制订落实全所管理干部、科技人才队伍建设规划；负责全所有关人事劳动制度改革工作的组织实施；负责全所各类人员的考核、干部管理工作、专业技术职务的评审；组织制定有关规章制度，并监督执行。完成所领导交办的其他工作。

下设离退休工作办公室。

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